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Discriminación Por Embarazo

Abogados de discriminación por embarazo en Chicago

Es ilegal despedir a alguien por estar embarazada. Lo más difícil es mostrar que la terminación de la relación laboral fue en realidad debido al embarazo. A veces, los empleadores inventarán una razón porque saben que es ilegal despedir a alguien por estar embarazada.

Además, las mujeres que están embarazadas no pueden verse afectadas negativamente por las políticas de trabajo basadas en su embarazo, parto o condiciones asociadas.

La discriminación por embarazo puede ocurrir en varias situaciones, incluyendo:

  • Contratación -Despido
  • Salario -Asignaciones de trabajo
  • Promociones -Adiestramiento
  • Beneficios

Leyes de discriminación por embarazo en Illinois

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEOC") ha considerado que la discriminación por embarazo es un problema creciente. Como tal, la EEOC emitió recientemente una guía sobre la discriminación por embarazo en el lugar de trabajo que requiere que "las empleadas embarazadas sean tratadas de la misma manera que las empleadas no embarazadas", y requiere que se proporcionen adaptaciones a las empleadas embarazadas que sean de iguales adaptaciones proporcionadas a las empleadas no embarazadas.

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